Wij zijn een Werving & Selectie bureau met uitgebreide ervaring in vele marktsegmenten. Doordat we op een hele innovatieve manier werken kunnen wij binnen een paar weken al zorgen voor geschikte kandidaten.
We richten ons via Social Media ook op de passief werkzoekenden, de mensen die niet actief aan het aan solliciteren zijn op dat moment. We passen hierbij een geautomatiseerde Werving & Selectie methode toe: de Cross-over Selectiemethode (toepassing van speciale selectie technieken en specifieke software) in combinatie met Job-marketing. De kandidaten hoeven niet direct een motivatie brief of CV te uploaden, wat motiveert om direct te reageren. Met geschikte kandidaten kunnen wij nog dezelfde dag contact opnemen. Onze methode zorgt voor een tot wel 80% grotere slagingskans en een aanzienlijke kostenverlaging t.o.v. traditionele methodes.
Daarnaast zijn de vacature advertenties een geweldig marketing tool (employer branding), aangezien de advertenties gemiddeld meer dan 5.000 mensen bereiken exact in jouw doelgroep.
Onze unieke methode zorgt snel voor succes! Zowel voor nationale als internationale vacatures.